Como todos sabemos, las solicitudes de patentes holandesas no necesitan someterse a un examen sustancial y el tiempo de concesión es rápido, por lo que muchas empresas chinas se han convertido en la opción para obtener derechos de patente en el extranjero.
¿Pero sabes que? Es muy fácil solicitar una patente holandesa, pero una vez que los derechos caducan, ¡no es tan fácil restaurarlos!
La tasa anual holandesa debe pagarse año tras año a partir del cuarto año. Muchas empresas chinas han descuidado el mantenimiento de las patentes después de obtener los derechos de patente holandeses. La falta de pago de la tasa anual a tiempo ha provocado que los derechos dejen de ser válidos. tiempo, si necesitan transferir basándose en la patente holandesa. Cambiar o realizar transacciones de patentes y luego restaurar los derechos de patente holandeses requerirá mucho tiempo y dinero.
En primer lugar, la Oficina Holandesa de Patentes RVO es muy cautelosa con las solicitudes de restauración de derechos debido a tasas anuales inválidas. La posibilidad de restaurar los derechos simplemente pagando la tasa de solicitud de restauración de derechos es nula. La restauración de los derechos en los Países Bajos sólo es posible si el motivo de la invalidación fue involuntario y si el motivo de la invalidación se debió realmente a un error que no pudo evitarse a pesar de haber tenido la debida diligencia. En otras palabras, la RVO sólo acepta solicitudes de restauración de derechos basadas en el "debido cuidado".
De acuerdo con las disposiciones pertinentes de la Ley de Patentes holandesa, para los derechos de patente que han expirado contra los deseos del titular de la patente, el titular de la patente puede presentar una solicitud de restauración del derecho ante la RVO dentro de los 2 meses posteriores a que se cometa el error o negligencia al no pagar la tasa anual. descubierto a más tardar 1 año.
Después de que se presente una solicitud de restauración de derechos, la RVO celebrará una audiencia presidida por un alto funcionario de la División Especial de la RVO para escuchar una explicación detallada de la caducidad de los derechos. RVO tiene estándares extremadamente estrictos de “debido cuidado”, que incluyen:
- Aunque el miembro del personal que causó el error estaba bien capacitado y guiado, tenía experiencia y un buen sentido de responsabilidad, aun así cometió errores y omisiones debido a un momento de negligencia;
- Los titulares de derechos deben contar con los sistemas necesarios para comprobar si hay errores previsibles;
- Según los criterios anteriores, el miembro del personal que causó el error sigue siendo inocente.
Con base en los criterios anteriores, las preguntas planteadas en la audiencia pueden incluir:
- ¿El miembro del personal que causó el error estaba debidamente capacitado, tenía experiencia y era responsable?
- ¿El descuido que provocó el error fue involuntario?
- ¿Era previsible la negligencia que provocó la negligencia?
- ¿Existen procedimientos de verificación establecidos? ¿Se revisó dos veces?
- Además del personal responsable del pago de la cuota anual, ¿alguien más realizará una inspección independiente para descubrir posibles omisiones?
- ¿Por qué no se descubrieron las omisiones a pesar de una doble verificación?
En vista de esto, se requiere la explicación detallada o la evidencia proporcionada por el titular de los derechos para demostrar que a pesar de todos los esfuerzos y la atención del personal confiable y experimentado, se produjo la falta de pago de la tarifa anual en el momento oportuno. Este escenario es adecuado para el departamento de gestión de propiedad intelectual de una agencia o empresa. Durante la audiencia, la RVO prestará más atención al vínculo de doble verificación. Si esto no se puede probar, la RVO básicamente no aceptará la solicitud de restauración de derechos.
Durante la audiencia, puede resultar útil presentar a la RVO una declaración jurada firmada por el miembro del personal que causó el error. Idealmente, esta declaración jurada proporcionará evidencia de una doble verificación de los procedimientos laborales diarios, así como de las circunstancias personales del miembro del personal. Al mismo tiempo, aunque el período de la tarifa anual haya expirado, el titular de los derechos aún debe pagar la tarifa anual normalmente. Si la RVO finalmente rechaza la solicitud de restauración de los derechos, se reembolsará la tarifa anual pagada.
